VOUS, Dirigeants De TPe PMe

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VOS PROBLÉMATIQUES Rh

Soulignement orange Sens & Performance RH
Recruter et fidéliser ses salariés

Recruter et fidéliser vos employés

Un turnover trop important peut vous coûter cher, nuire à votre productivité et à votre image !

Mais comment fidéliser mes équipes, et comment recruter ? Pas facile quand on n’a pas de RH dans sa structure, alors pourquoi ne pas l’externaliser ? 

Sens & PERFORMANCE à vos côtés, pensez-y !

 

Comprendre le fonctionnement de ses équipes

Assurer la cohésion de vos équipes

Une équipe, c’est comme une famille, si chacun a sa place, on évite certains dérapages et malentendus !

Pour favoriser un climat de travail plus harmonieux et accroitre l’efficacité, il est essentiel de prendre un temps pour échanger et décider ensemble.

Performances RH

Améliorer les compétences et la performance de vos salariés

La formation n’est pas le seul outil pour y parvenir, il faut commencer par mesurer la performance de vos équipes, pour ensuite déterminer les actions à mettre en oeuvre.

Diagnostic, entretiens, feedback, je vous accompagne aussi dans ce domaine !

Réduire le stress et fédérer

Réduire le stress et fédérer

Le fait d’être  managé peut être source de stress pour vos employés. Un salarié serein et en confiance sera plus efficace et vous fera gagner en productivité !

Toute la difficulté est de garder votre légitimité de manager, tout en communiquant et en assurant une certaine proximité.

Un exercice difficile, que
Sens & PERFORMANCE peut vous aider à résoudre. 

Former pour progresser

Former pour progresser

La formation est un excellent outil pour développer les compétences de vos équipes, mais également pour augmenter leur engagement dans l’entreprise.

Vous savez qu’il est essentiel que chacun puisse bénéficier d’un plan de formation personnalisé, et vous avez des fonds de formation à cet effet !

Sens & PERFORMANCE est là pour vous proposer des offres ciblées et personnalisées !

Révision politique de rémunération

Réviser la politique de rémunération

La rémunération est un réel levier stratégique pour votre société. Elle peut prendre différents aspects : rémunération fixe, variable, avantages en nature ou avantages sociaux, qui sont des facteurs de reconnaissance essentiels pour vos équipes.

Votre politique de rémunération est-elle en accord avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise ? Besoin d’une méthodologie pour avancer, contactez-nous

Au moins une de ces problématiques
vous concerne ?

ILS ONT ChOISI DE ME fAIRE CONfIANCE

Soulignement orange Sens & Performance RH
Logo client Seragora

Cabinet de Notaires

Leur problématique :

  • Mieux connaître et comprendre les attentes de leur collaborateurs pour faire émerger un équilibre et une cohésion d’équipe.
  • En dégager une nouvelle politique RH visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Notre solution :

  • Un diagnostic RH complet avec entretiens individuels.
  • Un accompagnement sur la création de fiches de fonctions.

QUI SONT MES CLIENTS & PARTENAIRES ?

Deeplime logo vert foncé vert clair développement d'applications de données géologiques intelligentes
Lo Piccolo Logo électricité énergies renouvelables
SCIC ADER logo Sens et Performance
Sitcom logo Sens et Performance
Entelekia Logog Sens et Performance
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