Séverine Martin-Basté
12 All. Saint-Exupéry, 64510 Assat
06 76 97 19 10
VOS PROBLÉMATIQUES Rh
Recruter et fidéliser vos employés
Un turnover trop important peut vous coûter cher, nuire à votre productivité et à votre image !
Mais comment fidéliser mes équipes, et comment recruter ? Pas facile quand on n’a pas de RH dans sa structure, alors pourquoi ne pas l’externaliser ?
Sens & PERFORMANCE à vos côtés, pensez-y !
Assurer la cohésion de vos équipes
Une équipe, c’est comme une famille, si chacun a sa place, on évite certains dérapages et malentendus !
Pour favoriser un climat de travail plus harmonieux et accroitre l’efficacité, il est essentiel de prendre un temps pour échanger et décider ensemble.
Améliorer les compétences et la performance de vos salariés
La formation n’est pas le seul outil pour y parvenir, il faut commencer par mesurer la performance de vos équipes, pour ensuite déterminer les actions à mettre en oeuvre.
Diagnostic, entretiens, feedback, je vous accompagne aussi dans ce domaine !
Réduire le stress et fédérer
Le fait d’être managé peut être source de stress pour vos employés. Un salarié serein et en confiance sera plus efficace et vous fera gagner en productivité !
Toute la difficulté est de garder votre légitimité de manager, tout en communiquant et en assurant une certaine proximité.
Un exercice difficile, que
Sens & PERFORMANCE peut vous aider à résoudre.
Former pour progresser
La formation est un excellent outil pour développer les compétences de vos équipes, mais également pour augmenter leur engagement dans l’entreprise.
Vous savez qu’il est essentiel que chacun puisse bénéficier d’un plan de formation personnalisé, et vous avez des fonds de formation à cet effet !
Sens & PERFORMANCE est là pour vous proposer des offres ciblées et personnalisées !
Réviser la politique de rémunération
La rémunération est un réel levier stratégique pour votre société. Elle peut prendre différents aspects : rémunération fixe, variable, avantages en nature ou avantages sociaux, qui sont des facteurs de reconnaissance essentiels pour vos équipes.
Votre politique de rémunération est-elle en accord avec les valeurs et les objectifs de votre entreprise ? Besoin d’une méthodologie pour avancer, contactez-nous !
Au moins une de ces problématiques
vous concerne ?
ILS ONT ChOISI DE ME fAIRE CONfIANCE
Cabinet de Notaires
Leur problématique :
- Mieux connaître et comprendre les attentes de leur collaborateurs pour faire émerger un équilibre et une cohésion d’équipe.
- En dégager une nouvelle politique RH visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Notre solution :
- Un diagnostic RH complet avec entretiens individuels.
- Un accompagnement sur la création de fiches de fonctions.
Diagnostics
Ans d'expertise
Clients en confiance
Kms de natation
dont 80 depuis janvier 2024
Professionnelle des Ressources Humaines et du Recrutement depuis 2008, passionnée de sport depuis mon enfance et de montagne, je vous propose un accompagnement RH personnalisé et adapté à vos problématiques.
Dirigeants de TPE-PME, je vous propose une première rencontre sans engagement pour évoquer les sujets qui vous interpellent.
Humainement vôtre,
SéVERINE MARTIN-BASTÉ
12 Allée Saint-Exupéry, 64510 Assat
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